Amadeus lança e-book com perspectivas de viagens corporativas
Documento conta com percepções dos líderes globais de TMCs sobre estratégias de recuperação
A Amadeus acaba de lançar um e-book sobre viagens corporativas. O documento conta com as percepções dos líderes globais de TMCs sobre as perspectivas da indústria de viagens a negócios e estratégias de recuperação para 2022.
Durante toda a pandemia, a recuperação das viagens a trabalho tem sido um tema muito debatido. Embora a velocidade desta recuperação possa variar entre países, continentes e empresas, as Travel Management Companies estão se reinventando, preparando-se para um novo ambiente comercial.
O documento aponta que as empresas estão definindo as estratégias para não apenas se recuperar, mas também para reconstruir e crescer neste novo mundo de business travel. Confira abaixo as oportunidades, desafios e soluções apontadas por executivos globais das TMCs no material da Amadeus.
O e-book pode ser baixado neste link.
Durante toda a pandemia, a recuperação das viagens a trabalho tem sido um tema muito debatido. Embora a velocidade desta recuperação possa variar entre países, continentes e empresas, as Travel Management Companies estão se reinventando, preparando-se para um novo ambiente comercial.
O documento aponta que as empresas estão definindo as estratégias para não apenas se recuperar, mas também para reconstruir e crescer neste novo mundo de business travel. Confira abaixo as oportunidades, desafios e soluções apontadas por executivos globais das TMCs no material da Amadeus.
OPORTUNIDADES
- Assumir papel maior como fornecedores de informação;
- Mudança de viagens sem gestão para com gestão;
- Aumento da demanda por gestão de imprevistos de viagens;
- Retomada do enfoque em controle dos custos de viagem por clientes corporativos;
- E gestão das estratégias de viagens sustentáveis dos clientes.
DESAFIOS
- Obter acesso a informações confiáveis e atualizadas dos governos e aéreas;
- Dependências de fatores externos;
- Incerteza quanto a recrutar mais funcionários ou permanecer com equipe reduzida;
- Necessidade de funcionários com experiência e novas competências;
- E preocupações com os custos da tecnologia.
SOLUÇÕES
- Oferecer mais serviços e conteúdo;
- Introduzir tecnologias mais inteligentes;
- Desenvolver opções estratégicas corporativas;
- E repensar a estratégia de recursos humanos.
O e-book pode ser baixado neste link.