Tg.mob amplia fluxo de clientes em 30% com foco em políticas ESG
Empresa adota práticas como projetos de compensação de carbono e parcerias com ONGs
A Tg.mob aumentou seu fluxo de clientes em 30% em 2024, resultado do fortalecimento das políticas ESG adotadas pela empresa. Os números foram adiantados pelo CEO da empresa, Leandro Pimenta, durante sua participação no minilab “ESG: Lucro com Propósito e Empatia”, realizado na 20ª edição do Lacte.
O minilab abordou como a integração de práticas ambientais, sociais e de governança, aliada à empatia, pode transformar o lucro em um instrumento de impacto positivo, gerando resultados sustentáveis e conexões genuínas. Na área ambiental, Pimenta falou sobre como a Tg.mob mantém um programa de compensação de carbono em parceria com a Carbonext, neutralizando emissões de CO2 por meio de investimentos em reflorestamento e energia renovável.
Para o CEO, a inclusão de boas práticas sustentáveis faz parte do sucesso da marca. “A Tg.mob investe continuamente na renovação da frota com veículos híbridos. Além disso, foi a primeira empresa de transporte executivo no Brasil a aderir ao Pacto Global da ONU. Essas ações consolidam a atuação da empresa no setor e reforçam seu compromisso com o crescimento sustentável do negócio”, afirmou.
Ele também ressaltou a recente certificação da companhia como Empresa B, um reconhecimento pelas suas iniciativas em governança ética, ações sociais e práticas ambientais sustentáveis, e as parcerias com instituições beneficentes, como a “Tamu Juntu” e “Amigos do Bem”, com o objetivo de combater a pobreza em São Paulo e no interior do Estado.
Foco nos colaboradores
Durante o painel, Pimenta também explanou como a empresa investe no desenvolvimento de seus funcionários por meio de diferentes iniciativas. Em parceria com a G4 Educação, disponibiliza acesso gratuito ao G4 Skills, plataforma que oferece cursos on-line em áreas como vendas, atendimento ao cliente, marketing e desenvolvimento pessoal. Essa ação busca elevar o nível de profissionalização, aprimorar a eficiência operacional e impulsionar o crescimento profissional dos colaboradores.
A Tg.mob também promove cursos de especialização para motoristas, colaboradores da empresa e do setor em geral, e criou vagas afirmativas para ampliar a diversidade na empresa. Outra iniciativa é o encontro mensal “Café com Pimenta”, no qual os funcionários participam de palestras sobre temas relevantes para o setor e a sociedade.
“Quando investimos na capacitação dos colaboradores, estamos fortalecendo não apenas a empresa, mas todo o mercado e a sociedade”
Leandro Pimenta, da Tg.mob
Como resultados dessas iniciativas, a empresa tem turnover abaixo de 5%.
Além disso, a Tg.mob implementou o Canal de Integridade em parceria com a Alliant, empresa especializada em inovação, segurança e excelência em tecnologia da informação, permitindo que clientes, colaboradores e fornecedores registrem suas experiências no site da empresa de forma transparente e ética.