Inteligência Artificial deve criar até 97 milhões de novos empregos até 2025
Estudo da Coursera indica que empregos que os estudantes desejam hoje estão mudando
A Coursera, plataforma de aprendizado online, lançou um novo relatório destacando o uso crescente de microcredenciais, ou credenciais digitais. Os empregos que os estudantes desejam hoje e as competências que lhes são exigidas estão mudando, segundo o estudo.
Até 2025, há a previsão que os avanços na digitalização, nos dados e na inteligência artificial criem até 97 milhões de novos empregos, que impulsionará a nova economia digital – desde análise de dados e engenharia de software até design UX e marketing digital.
Uso de cursos de curta duração
O relatório, baseado em um estudo com mais de 1 mil líderes de educação superior —incluindo reitores, pró-reitores e lideranças educacionais representando mais de 850 instituições em 89 países— destaca o papel das microcredenciais na formação do futuro da educação.
Segundo o relatório, 75% dos líderes de educação superior entrevistados na região da América Latina e Caribe acreditam que os alunos têm mais chances de se matricular em programas que oferecem crédito acadêmico por credenciais reconhecidas pela indústria.
Além disso, 90% concordam que os graduados que obtêm essas credenciais estão melhor preparados para o mercado de trabalho, e todos concordam que elas desempenham um papel fundamental em fortalecer os resultados de carreira a longo prazo para os estudantes.
Esse sentimento é compartilhado pelos próprios estudantes, com 97% dos alunos na América Latina e Caribe afirmando que obter um Certificado Profissional os ajudaria a se destacar para os empregadores e conseguir um emprego ao se formarem.
Apesar desse entusiasmo, o relatório revela que apenas 46% das instituições na região da América Latina oferecem atualmente microcredenciais para crédito acadêmico. No entanto, a perspectiva é positiva, com 71% dos líderes entrevistados na Latam planejando incorporá-las em seus currículos nos próximos cinco anos.
A pesquisa também destaca os principais desafios para a adoção de microcredenciais. Os líderes citam a falta de conscientização (50%), dificuldades na integração das microcredenciais nos currículos existentes (45%) e incertezas sobre a qualidade das microcredenciais (35%) como principais barreiras.
"As instituições de educação superior precisam trabalhar em estreita colaboração com governos e líderes da indústria para garantir que seus currículos atendam às necessidades em mudança da força de trabalho atual. Ao integrar treinamento de habilidades relevantes e microcredenciais em seus cursos, as universidades podem equipar os alunos com as competências necessárias para as carreiras futuras. Agora, mais do que nunca, as instituições precisam abraçar as microcredenciais para fornecer aos estudantes os recursos que precisam para desbloquear novas oportunidades de carreira"
Marni Baker, diretora de Conteúdo da Coursera
Para baixar o relatório completo e explorar os principais resultados, clique aqui.