Aviva é eleita uma das melhores empresas para trabalhar na Bahia
Plataforma de entretenimento ficou em 5º lugar na Bahia e em 8º lugar em todo o Centro Oeste
![Na lista das melhores empresas para se trabalhar no Centro-Oeste, a Aviva figura há 11 anos consecutivos no Top 10](https://cdn.panrotas.com.br/portal-panrotas-statics/media-files-cache/407569/cdfb8da9cc0af89d717c8a44e96b4d38timedaavivarecebereconhecimentodacostadosauipenagptw/0,179,2560,1528/1206,720,0.34/0/default.jpg)
A Aviva, detentora dos destinos Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, foi reconhecida entre as dez melhores empresas para se trabalhar no ranking elaborado pela Great Place to Work (GPTW).
A plataforma de entretenimento ficou em 5º lugar na Bahia, por meio da Costa do Sauípe, e em 8º lugar em todo o Centro-Oeste, onde ficam o Rio Quente Resorts e o parque aquático Hot Park.
A avaliação é feita sob a perspectiva de quem trabalha na empresa, a partir de uma pesquisa que leva em conta critérios como ambiente de trabalho, gestão de pessoas e clima organizacional, além de ações corporativas pautadas nos seis pilares “For All GPTW”:
- Eficácia da liderança;
- Inovação;
- Valores;
- Confiança;
- Maximização do potencial humano e
- Movimento da liderança.
A Aviva também segue na lista das melhores empresas para se trabalhar no Centro-Oeste, há 11 anos seguidos no Top 10. Em 2018, a Costa do Sauípe Parques & Resorts, no litoral norte baiano, passou a fazer parte da companhia e a Aviva iniciou, mesmo com desafios no caminho, como a pandemia, um trabalho de integração de cultura organizacional, respeitando as individualidades de cada um dos seus destinos.
“Reconhecemos que este é um trabalho feito a muitas mãos. São mais de 3,6 mil pessoas trabalhando diariamente para entregar o melhor da Experiência Aviva e transformar a viagem dos cerca de 2,2 milhões de visitantes que recebemos em nossos destinos todos os anos”
Laini de Melo Silva, gerente geral de Talentos Humanos da Aviva
Por meio do Aviva Carreiras, a empresa também investe em programas de qualidade de vida e recompensas, treinamentos e desenvolvimento profissional, com foco cada vez maior em diversidade, equidade e inclusão.