Líderes do Amanhã no Turismo do Brasil: Giulliana Mesquita, da Azul Viagens
Gerente de Produtos e Negócios da Azul Viagens é destaque na Revista PANROTAS (leia mais ao fim da nota)
Na Azul Viagens desde o final de 2019, Giulliana não se vê mais fora do Turismo. Defende o potencial econômico do setor e quer participar do desenvolvimento de novos destinos no Brasil nos próximos anos. Morar no Nordeste e empreender no setor é um dos futuros possíveis que a gerente da Azul Viagens considera.
Giulliana Mesquita é uma das lideranças destacadas pela Revista PANROTAS - Edição especial Fórum PANROTAS, que está circulando em versões impressa e digital (no fim desta notícia você confere na íntegra). A seguir, confira os destaques da executiva da Azul Viagens.
Idade: 35 anos
Atuação: Gerente de Produtos e Negócios da Azul Viagens
O que faz: “Em 2022 fui promovida a gerente sênior e a estrutura da Azul Viagens cresceu, assim como as áreas que lidero. Tenho três gerências comigo: os contratos nacionais e internacionais de aéreas; os voos dedicados; e as plataformas de campanhas de marketing.”
Onde mora: Em São Paulo.
Quem admira: “Admiro muito a Claudia Sender (ex-presidente da Latam), uma figura feminina de liderança em um cenário masculino. Gostaria de ser uma representatividade feminina para outras mulheres, como ela é para mim. Além dela, o Daniel Bicudo, que conheço há 12 anos, e admiro como gestor. Ele é articulado, tem o dom de fazer as pessoas trabalharem juntas, adota um modelo de gestão que possibilita a autonomia dos colaboradores.”
O que adora fazer: “Eu adoro viajar, por muito clichê que possa parecer. Também adoro esportes, sempre pratiquei muito, embora agora tenha reduzido. Os esportes sempre me ajudaram. Nos individuais, vivo meu momento de pensamento, reflexão. Nos esportes coletivos, jogo em equipe, pratico liderança, apoio, ajudo. E também gosto de vídeo game, como um modo de exercitar a cabeça.”
O que causa preocupação: “Existencialmente, acho que o mundo está muito complicado, estamos vivendo períodos de guerras, os efeitos das mudanças climáticas. Isso é muito preocupante. Em relação à minha vida pessoal e profissional, acredito que a principal preocupação do momento seja em relação à saúde mental. O mundo está muito dinâmico, as relações se transformam cada vez mais rapidamente... Vemos cada vez mais casos de burnout, crises de ansiedade... Precisamos aprender a lidar com tudo isso, inclusive com as equipes de trabalho.”
O que valoriza nas pessoas: “Confiança e transparência. Sou uma pessoa extremamente transparente e já sofri um pouco com isso. Me frustra bastante quando não encontro isso nas outras pessoas. Todos vamos errar e acho importante mostrar quando erramos. Sem isso, nenhuma relação evolui, seja pessoal ou profissional.”
O que não pode faltar em um profissional: “Inconformismo. No meu time, gosto das pessoas inconformadas, que querem fazer diferente. Que tragam opiniões diferentes e possibilitem mostrar diferentes modos de fazer as coisas na Azul.”
O que a empresa deve ter/fazer para reter talentos: “Deve possibilitar a autonomia e o empoderamento. A empresa deve buscar bons profissionais e oferecer as ferramentas para empoderá-los. Só assim eles poderão realmente trazer coisas novas para as empresas e construir algo nelas.”
Como se vê em 10 ou 15 anos: “Certamente no Turismo. Fiquei apaixonada pelo setor, especialmente analisando as oportunidades que ainda temos de desenvolver novos destinos aqui no Brasil. Acredito que as pessoas ainda não têm noção do impacto econômico que isso pode gerar. Falamos muito dos resultados do agronegócio, mas o impacto do Turismo é imenso. Em uns 15 anos talvez possa morar no Nordeste, gosto muito das pessoas, da cultura de lá, além das belezas naturais, claro. É um lugar perfeito para seguir trabalhando no Turismo.”
Por Maria Izabel Reigada (Especial para a Revista PANROTAS)
O conteúdo acima é parte integrante da edição 1574 da Revista PANROTAS. Confira na íntegra abaixo: