Copastur investe na capacitação de jovens para o mercado de trabalho
TMC promove treinamentos nas áreas comercial, de eventos, marketing e TI
Para potencializar a entrada de jovens no mercado de trabalho, a Copastur segue investindo no seu programa de jovem aprendiz. O objetivo da TMC é apoiar o programa criado pelo Governo do Estado de São Paulo há 21 anos oferecendo treinamentos prático e teórico em todos os setores: comercial, de eventos, marketing e TI, para que os novos talentos conheçam a realidade da indústria de Viagens.
“Queremos qualificar esses jovens para que façam a diferença no mercado. Aqui, eles passam por um treinamento na plataforma Allura e aprendem na prática tudo sobre nossas OBTs, infraestrutura, tecnologias novas, segurança, configurações de máquinas. Vários aprendizes foram efetivados, outros promovidos a assistentes e já frequentam um curso universitário”, explica o head de TI na Copastur, João Fornari.
A TMC também se esforça para realizar processos seletivos humanizados, independente da vaga oferecida, com o intuito de criar um ambiente acolhedor para pessoas diversas. Para participar do programa de jovem aprendiz da Copastur é necessário já ter concluído o ensino fundamental ou médio.
As vagas são divulgadas no LinkedIn da empresa.