CVC lança programa de empregabilidade com mais de 1 mil vagas
Passaporte Franquia CVC tem publicação e atualização de oportunidades de forma contínua; conheça
A CVC acaba de lançar o programa de empregabilidade Passaporte Franquia CVC. Trata-se de um banco de vagas único e permanente, que reúne oportunidades de emprego aos talentos que desejam trabalhar na área de vendas no Turismo, iniciando jornada profissional nas mais de 1 mil lojas franqueadas. A iniciativa já está no ar e terá publicação e atualização de vagas de forma contínua, oferecendo oportunidades para início imediato e outras para banco de talentos.
Segundo o CEO da companhia, Fabio Godinho, a CVC sempre democratizou o acesso da população brasileira às viagens e, agora, também quer democratizar o acesso ao emprego e à renda.
"As lojas franqueadas CVC empregam cerca de 5 mil pessoas e, com a retomada do Turismo, as oportunidades de vagas estão abertas e voltando com força total nas franquias”
Fabio Godinho
Por meio do Passaporte Franquia CVC, pessoas com mais de 18 anos de todo o Brasil, sem limite de idade, preferencialmente com experiência em venda de produtos e serviços de qualquer segmento e familiaridade com redes sociais, podem consultar as vagas e aplicar seu currículo, gratuitamente, nas localidades de seu interesse, diretamente no site. Já para os franqueados da marca, o banco de talentos simplifica o processo de recrutamento e seleção, bem como amplia a capacidade de aproximação de profissionais.
O diretor geral da CVC, Emerson Belan, esclarece que as oportunidades são para início imediato e, também, para dar suporte ao plano de expansão das franquias. “Pessoas com ou sem experiência em Turismo são muito bem-vindas, vamos ampliar nossas lojas a partir do nosso plano de expansão e com isso as oportunidades em todo o Brasil nesse que é o maior programa de empregabilidade do setor”, enfatiza.
Para impulsionar a atração de talentos em todo o Brasil, o Passaporte Franquia CVC nasce com os parceiros Universia (empresa de empregabilidade do Banco Santander, com acordo em mais de 400 universidades no País), Vocação (dedicada a preparar jovens para o mercado de trabalho, egressos em programas de formação de Jovem Aprendiz em áreas de Varejo e Atendimento ao Cliente) e Gerando Falcões (para inclusão dos Jovens Falcões no mercado de Turismo).
No total, são estimadas mais de 1 mil vagas em todas as franquias CVC, entre oportunidades para início imediato e também para banco de talentos. A maioria delas para posição de vendedor (a), para atuar no atendimento a clientes nas lojas (presencial) e via aplicativos de mensagens, para trabalho em horário do comércio. As franquias oferecem remuneração fixa, comissionamento, benefícios e capacitação gratuita em Turismo e no “Universo CVC” para acelerar a aprendizagem. São oportunidades para início imediato e/ou para banco de talentos, para as regiões que possuem plano de expansão para abertura de novas lojas em 2023 e 2024.
O banco de vagas e talentos é a primeira iniciativa do programa de empregabilidade da CVC, para atender a uma necessidade e demanda emergencial das franquias, e contará também, em breve, com o lançamento da Escola de Vendedores CVC e da Escola de Empreendedores CVC, ampliando a escalabilidade dos treinamentos da força de vendas da marca, que também é reconhecida por formar talentos em Turismo, já que sua atuação na frente de agenciamento de viagens impulsiona a formação de profissionais completos, com domínio em sistemas de companhias aéreas, hotelaria, cruzeiros, locação de carros, seguros, passeios etc.
Universidades, centros de educação em Turismo e varejo, ou municípios com centrais de atendimento ao trabalhador que tenham interesse em fazer parcerias ou divulgar vagas podem contatar o time do Passaporte Franquia pelo e-mail passaportefranquia@cvccorp.com.br.
Clique aqui para acessar o novo banco de vagas da CVC.