NCL Holdings publica relatório destacando ações de sustentabilidade
Programa Sail & Sustain reforça compromisso da companhia de buscar emissões líquidas zero até 2050
A Norwegian Cruise Line Holdings publicou seu Relatório “Sail & Sustain” de 2023, que detalha o progresso da companhia em seu programa global de sustentabilidade, enfatizando sua tentativa em promover um impacto positivo ambiental e social.
O Relatório destaca os principais avanços e compromissos em relação aos cinco pilares do Sail & Sustain: Redução do Impacto Ambiental, Navegação Segura, Fortalecimento de Comunidades, Capacitação de Pessoas e Operação com Integridade e Responsabilidade.
Principais destaques do Relatório de 2023 sob cada pilar:
Redução do Impacto Ambiental
Em 2023, a Norwegian Cruise Line Holdings introduziu metas de redução de intensidade de GEE (gases de efeito estufa) de curto e médio prazo para guiar seu caminho rumo às emissões líquidas zero até 205
Em 2023, a companhia alcançou a meta de testar 20% da frota com uma mistura de biodiesel, expandindo os testes para quatro navios ao longo do ano. A nova meta é que 40% da frota teste biodiesel até 2024.
A Companhia está comprometida em reduzir os resíduos a bordo, reciclando, incinerando ou doando com sucesso ~48% do total de resíduos de navios em 2023 através de tecnologias, treinamento de pessoal e programas de reciclagem.
Navegação Segura
A Norwegian Cruise Line Holdings opera um programa de saúde com uma cultura de conformidade 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por ano, incluindo profissionais de saúde pública externos e internos que visitam regularmente cada navio.
Cada navio é equipado com um centro médico, com profissionais fornecendo cuidados de alta para hóspedes e tripulação.
Fortalecimento de Nossas Comunidades
Em 2023, a companhia doou quase US$ 1,6 milhão em dinheiro, cruzeiros e outras doações em espécie para várias causas. Isso inclui contribuições para esforços de ajuda em desastres, como os incêndios em Maui, e apoio a comunidades locais.
A companhia adquiriu 3 milhões de compensações de carbono, contribuindo para 16 projetos globalmente. As compensações não apenas apoiam a jornada de descarbonização, mas investem em fontes de energia mais limpas e na criação de empregos locais nessas comunidades.
Capacitação de Pessoas
A companhia lançou uma Iniciativa de Diversidade de Liderança Corporativa para reforçar práticas de contratação inclusivas. Em 2023, das novas contratações e promoções em posições em terra, 51% e 62%, respectivamente, eram mulheres.
Melhoria dos Benefícios aos Funcionários: Os benefícios incluem licença maternidade, paternidade e adoção paga, e assistência para planejamento familiar para membros da equipe em tempo integral nos EUA.
Operação com Integridade e Responsabilidade:
50% dos assentos do Conselho de Diretores são ocupados por mulheres e/ou minorias sub-representadas.
A Norwegian Cruise Line Holdings enfatiza a condução dos negócios de forma legal e ética, exigindo que todos os membros da equipe, executivos e diretores sigam o Código de Conduta Ética Empresarial em todos os momentos.