NCL divulga relatório com resumo de políticas ESG já aplicadas
Relatório da NCL aponta o que foi feito em 2021 e no começo de 2022
A Norwegian Cruise Line Holdings publicou essa semana seu Relatório Ambiental, Social e de Governança 2021 (ESG). O material trouxe os resultados da política sustentável da empresa, as novas metas organizadas nesse sentido e ainda um Conselho de Normas Contábeis de Sustentabilidade como parte da sua política Sail & Sustain - programa global de sustentabilidade da companhia.
“Estamos mais focados agora do que nunca em nosso compromisso de gerar um impacto positivo na sociedade e no meio ambiente por meio de nosso programa global de sustentabilidade. O sucesso de nossos negócios e nossa capacidade de oferecer valor a longo prazo aos nossos stakeholders estão ligados à saúde do nosso planeta, nosso povo e as comunidades que visitamos em todo o mundo”, disse o presidente e CEO da NCLH, Frank Del Rio.
“Nosso Relatório ESG 2021 destaca nosso progresso e compromissos em nossas principais prioridades ESG, proporcionando transparência crítica aos nossos principais parceiros. Não planejamos parar por aqui e continuaremos a desenvolver nossas realizações até o momento, à medida que traçamos coletivamente um caminho para um futuro mais sustentável”, completou.
Entre os principais avanços destacados pelo relatório estão os seguintes aspectos:
• Comprometimento em compensar o equivalente a três milhões de toneladas métricas de dióxido de carbono (MTCO2e) durante um período de três anos, de 2021 a 2023, para ajudar a preencher a lacuna em seus esforços de descarbonização à medida que explora soluções de longo prazo, como combustíveis alternativos.
• Estabelecimento da meta de aproximadamente 70% da frota da companhia estar equipada com recursos de energia em terra até 2025, permitindo que esses navios se conectem às redes elétricas terrestres enquanto estiverem em portos com a infraestrutura necessária.
• Foco contínuo na gestão da água, produzindo aproximadamente 80% da água usada a bordo em 2021. Visando uma redução de 4% na água abastecida até 2025, em comparação com 2019.
• A armadora atualizou o Código de Conduta do Fornecedor em 2022 e introduziu uma Declaração de Missão de Fornecimento Responsável e Compromisso com o Bem-Estar Animal.
• A empresa estabeleceu o SailSAFE Global Health and Wellness Council, o conselho especializado em saúde pública da companhia, presidido pelo ex-comissário da Food and Drug Administration dos EUA, Dr. Scott Gottlieb
• A companhia também lançou o Embrace, um novo grupo de recursos para membros da equipe, que se concentra na diversidade na liderança para gerentes e superiores.
• Como parte de seu programa de diversidade de fornecedores, a empresa estima que aproximadamente 39% dos gastos da cadeia de suprimentos dos EUA em 2021 foram com pequenas empresas ou com qualificações minoritárias, veteranas ou economicamente desfavorecidas.
“Estamos mais focados agora do que nunca em nosso compromisso de gerar um impacto positivo na sociedade e no meio ambiente por meio de nosso programa global de sustentabilidade. O sucesso de nossos negócios e nossa capacidade de oferecer valor a longo prazo aos nossos stakeholders estão ligados à saúde do nosso planeta, nosso povo e as comunidades que visitamos em todo o mundo”, disse o presidente e CEO da NCLH, Frank Del Rio.
“Nosso Relatório ESG 2021 destaca nosso progresso e compromissos em nossas principais prioridades ESG, proporcionando transparência crítica aos nossos principais parceiros. Não planejamos parar por aqui e continuaremos a desenvolver nossas realizações até o momento, à medida que traçamos coletivamente um caminho para um futuro mais sustentável”, completou.
Entre os principais avanços destacados pelo relatório estão os seguintes aspectos:
Reduzir o impacto ambiental
• Ingresso no Metanol Institute, uma associação comercial global para a indústria de metanol que representa os principais produtores, distribuidores e fornecedores de tecnologia de metanol do mundo, para colaborar, compartilhar e adaptar soluções para o futuro. Esse movimento confirma o compromisso da companhia em avaliar a viabilidade de retrofit de motores existentes para operar com dois combustíveis – diesel e metanol – com o objetivo de testar o uso de metanol até 2025.• Comprometimento em compensar o equivalente a três milhões de toneladas métricas de dióxido de carbono (MTCO2e) durante um período de três anos, de 2021 a 2023, para ajudar a preencher a lacuna em seus esforços de descarbonização à medida que explora soluções de longo prazo, como combustíveis alternativos.
• Estabelecimento da meta de aproximadamente 70% da frota da companhia estar equipada com recursos de energia em terra até 2025, permitindo que esses navios se conectem às redes elétricas terrestres enquanto estiverem em portos com a infraestrutura necessária.
• Foco contínuo na gestão da água, produzindo aproximadamente 80% da água usada a bordo em 2021. Visando uma redução de 4% na água abastecida até 2025, em comparação com 2019.
• A armadora atualizou o Código de Conduta do Fornecedor em 2022 e introduziu uma Declaração de Missão de Fornecimento Responsável e Compromisso com o Bem-Estar Animal.
Navegando com segurança
• A NCL aprimorou o compromisso existente com saúde e segurança em resposta à covid-19. Isso foi feito por meio do seu programa de saúde e segurança SailSAFE, numa sequência de protocolos novos e aprimorados para criar camadas de proteção contra o coronavírus.• A empresa estabeleceu o SailSAFE Global Health and Wellness Council, o conselho especializado em saúde pública da companhia, presidido pelo ex-comissário da Food and Drug Administration dos EUA, Dr. Scott Gottlieb
Capacitando pessoas
• O relatório também apontou a assinatura do Compromisso de Ação do CEO para Diversidade e Inclusão em março de 2022. No final do ano de 2021, aproximadamente 48% da equipe da Costa, de gerente e acima, era do sexo feminino e aproximadamente 49% dos gerentes de costa dos EUA e equipe acima se auto identificou como uma minoria sub-representada.• A companhia também lançou o Embrace, um novo grupo de recursos para membros da equipe, que se concentra na diversidade na liderança para gerentes e superiores.
• Como parte de seu programa de diversidade de fornecedores, a empresa estima que aproximadamente 39% dos gastos da cadeia de suprimentos dos EUA em 2021 foram com pequenas empresas ou com qualificações minoritárias, veteranas ou economicamente desfavorecidas.