Grupo Rio Quente premia associados por metas alcançadas

Visando o crescimento dos seus profissionais, o Grupo Rio Quente reconheceu o trabalho realizado por sua equipe durante 2017 e premiou cerca de 4 mil associados devido às metas alcançadas. Destes, 2086 foram beneficiados no Prêmio de Participação nos Resultados pelos seus desempenhos no segundo semestre do ano passado, enquanto 1864 receberam bonificação referente ao ano completo.

No total, R$ 6,5 milhões foram destinados à premiação. A quantia acumulada possibilitou que cada premiado ganhasse, em média, duas vezes o valor do seu salário-base. O PPR está diretamente ligado à performance de cada profissional (ou de sua área) e ao alcance dos objetivos da empresa anualmente.

“Nossa missão em proporcionar experiências inesquecíveis para nossos hóspedes é um reflexo do que ocorre dentro do Grupo Rio Quente. Criamos condições para que as pessoas trabalhem em um ambiente agradável, visando o desenvolvimento profissional e o reconhecimento dos esforços dos colaboradores”, afirmou o diretor de Talentos Humanos do Grupo Rio Quente, Leo Mizoe.

Em 2016, foram contabilizadas mais de 53 horas de treinamento por trabalhador no Grupo Rio Quente, enquanto a média do mercado, segundo a Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), é de 16,8 horas. Em 2017, a empresa foi premiada pelo 7º ano consecutivo como Melhor Empresa para se Trabalhar no Centro Oeste do Brasil pelo Great Place to Work.