Sonhos, valores e ritos geram boa cultura, diz Pedro Janot no Fórum

Por Carla Lencastre, especial para o Portal PANROTAS

Focado nas pessoas. O mantra de vida de Pedro Janot, primeiro presidente-executivo da Azul Linhas Aéreas e primeiro CEO da Zara no Brasil, foi o tema da conferência do hoje escritor e palestrante na manhã do primeiro dia do Fórum PANROTAS. E é também o título de seu novo livro, lançado durante o evento realizado em 7 e 8 de março no Golden Hall do Sheraton WTC, em São Paulo.

“Quando fiquei tetraplégico, depois de um acidente, decidi ser o líder da minha vida”, contou Janot. “Estava no auge da minha carreira executiva. Mas comecei a pensar no recomeço assim que saí do hospital. Porque a vida é um constante start-up, um começar de novo. Decidi que ia abrir uma empresa de palestras e é como escritor e palestrante que trabalho atualmente”.

SONHOS

Em sua inspiradora participação no Fórum, aplaudida de pé ao final, Janot lembrou que somos capazes de grandes conquistas. A estratégia, segundo o ex-presidente da Azul, é definir o sonho e manter a cabeça no presente. Ele deu 5 dicas para levar seus sonhos adiante:

1. Seja resiliente;
2. Mantenha o foco;
3. Não tenha medo;
4. Não se esqueça que você está sempre vulnerável;
5. Siga seus instintos.

VALORES

Trabalhar com valores também é inegociável para Janot, que considera paixão o mais importante deles: “Quando você transforma algo na sua paixão, você transmite isso para seus clientes internos e externos. Milhões de pessoas em todo o mundo estão se demitindo porque não querem mais seguir um modelo de trabalho tradicional. Somente os valores podem reter esses talentos”. O executivo listou 6 itens que considera fundamentais:

1. Paixão;
2. Segurança;
3. Consideração;
4. Inovação;
5. Integridade;
6. Excelência.

RITOS

Além de seguir sonhos e valores, Janot acrescentou que é essencial criar ritos para conquistar uma boa cultura empresarial. Mas esqueça aquele interminável all-hands meeting de toda segunda-feira de manhã. As 5 dicas de Janot são outras:

1. Reuniões curtas;
2. “Barriga no balcão”;
3. Conversa aberta;
4. Informações claras;
5. Reconhecimento.

BOA CULTURA

“Sonhos, valores e ritos são três passos muito simples que geram boa cultura e bons líderes. E a principal coisa que um líder tem que fazer é cuidar da sua gente, de todos, mas principalmente dos miúdos, dos que estão na linha de frente. Líder tem que ter o ego no bolso”, disse Janot. “É preciso liderar por exemplo. Ser inspirador, fiel ao seu sonho e ao da empresa, aos valores e aos ritos. E ser um sacerdote. Ou seja, andar pela companhia conversando sobre sonhos, valores e ritos. E ouvir até ficar rouco”.

Só assim Janot acredita ser possível alcançar comunicação aberta com equipe e clientes, em todos os níveis. O melhor, ele destacou, é ter clientes com os mesmos valores da empresa: “O que importa é a entrega. É trabalhar com pessoas felizes em realizar e receber. Arrisque-se. Fique alerta, mas não tenha medo de se ser vulnerável. A vida é tudo o que você faz com ela.”

COMO COMPRAR O NOVO LIVRO DE PEDRO JANOT

“Focado nas pessoas: meu legado Azul em gestão e liderança agora” é o terceiro livro de Janot, autor também de “A vida é tudo que você faz com ela” e “Maestro de voo: Pedro Janot e a Azul, uma vida em desafios”. Escrito em parceria com Edvaldo Pereira Lima, o novo título está em pré-venda em versão impressa, até 31 de março, no site da editora Clube dos Autores pelo valor promocional de R$ 41,17. O e-book estará disponível a partir de abril.

Link: https://clubedeautores.com.br/livro/focado-em-pessoas



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