Decolar apresenta relatório de impacto 2022 com práticas ESG; veja
Pelo 3º ano, a OTA encontrou uma forma de combinar reativação econômica, crescimento e impacto social
A Decolar está multiplicando o alcance de seus dois primeiros relatórios ESG e apresenta, agora, seu Relatório de Impacto 2022. Um documento com abordagem de dupla materialidade, graças à incorporação das normas GRI 2021, que priorizam uma perspectiva de impacto, e SASB, que buscam ter em conta a materialidade financeira.
“Temos orgulho de nos desafiar constantemente e encontrar novas respostas para esses desafios. Sabemos que a sustentabilidade é uma viagem e uma decisão, por isso trabalhamos para que nossos stakeholders se juntem a essas iniciativas e encontrem em nós um aliado para levá-las adiante", diz a gerente regional de Relações Institucionais e Sustentabilidade da companhia, Josefina Schaer.
Pelo terceiro ano consecutivo, a Decolar encontrou uma forma de combinar reativação econômica, crescimento e impacto social, assumindo compromissos de longo prazo para o desenvolvimento da região. "Há muito a fazer, mas estamos evoluindo ano a ano, é um caminho que tomamos como prioridade", acrescenta Josefina.
Entre as iniciativas a destacar, se encontra a landing page de Turismo sustentável com informações, conselhos e recomendações para que as pessoas priorizem a sustentabilidade em seu próximo destino. A OTA também iniciou um programa piloto em que os viajantes puderam optar pela compensação da emissão de carbono em seus voos domésticos na Argentina e ainda compensa, desde 2021, as emissões geradas pelos escritórios.
Em 2022, a empresa formulou uma estratégia de Diversidade e Inclusão até 2025 que propõe trabalho e reflexão sobre os eixos de gênero, interculturalidade e diversidade de contextos profissionais e acadêmicos. O compromisso se desenvolve com o incentivo ao crescimento de equipes com integrantes de diversas regiões para promover diversidade de culturas e nacionalidades; a atração de talentos com diversidade de formação acadêmica e experiências de trabalho.
Outro compromisso é o incentivo ao equilíbrio de gênero nas equipes, com foco em ampliar a presença de mulheres em posições de liderança. Os resultados até aqui mostram-se promissores. Segundo a Pesquisa de Clima de 2022, 83% dos profissionais da companhia disseram acreditar que a Decolar oferece igualdade de oportunidades, independentemente de crenças, ideologias, gênero ou condições físicas.
Outras iniciativas incluem capacitação em programação para jovens da periferia de Buenos Aires; limpeza da Playa Delfines e arredores em Cancún; migração dos servidores para a nuvem, com redução de até 80% das emissões de carbono. Além disso, a sede da holding obteve o Selo Verde do Governo da Cidade de Buenos Aires pelas práticas bem-sucedidas de gestão de resíduos sólidos.
O Relatório de Impacto 2022 completo pode ser acessado neste link.