Gestores de RH da Abracorp discutem inclusão nas TMCs
O Comitê de Desenvolvimento Humano da entidade reuniu-se para debater conteúdos voltados à inclusão de pessoas com necessidades especiais nas empresas
O Comitê de Desenvolvimento Humano da Abracorp reuniu-se nesta semana para discutir conteúdos voltados à inclusão de pessoas com necessidades especiais nas empresas de agenciamento de viagens. Os membros do comitê representavam as TMCs Alatur, Flytour, Casablanca, Solid e Tour House.
Divulgação
Daiana Moreira, coordenadora dos Comitês, com os profissionais de RH das TMCs associadas Abracorp
“Os Comitês Temáticos, previstos e estabelecidos no Planejamento Estratégico da Abracorp, propiciam interatividade entre as agências associadas, lidam com desafios comuns e geram avanços relevantes, com discernimento e maturidade crescentes”, comentou a coordenadora de Comitês da entidade, Daiana Moreira.
O encontro contou também com apresentação da ong Nurap (Núcleo de Aprendizagem Profissional), que falou sobre o aspecto legal da obrigatoriedade de as empresas empregarem pessoas com necessidades especiais, de acordo com o número de funcionários do seu quadro.
A exigência vale para as companhias com mais de 100 colaboradores. E a mentalidade inclusiva, além do caráter humanitário e de cidadania, fortalece a imagem da organização perante a sociedade e o próprio mercado.
Os participantes do evento também debateram sobre os três pilares da qualificação profissional, definidos para a contínua valorização dos serviços prestados pelas TMCs, a partir da apresentação do Projeto IHC (Inovação Habilidade e Competência) Abracorp.
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