'Work from anywhere' ganha cada vez mais aderência
Com a pandemia, foi possível observar de perto o crescimento desse estilo de trabalho

Outro ponto interessante é que os colaboradores que precisam viajar a trabalho pedem períodos mais longos para as suas empresas com o objetivo de expandir a estada e acrescentar atividades de lazer. O executivo que antes viajava dois ou três dias, agora, aumenta para cinco e aproveita para conhecer a gastronomia, cultura e atrações do destino, fomentando assim a economia e o Turismo local.
Este sistema sem rótulos permite que a pessoa se sinta à vontade unindo o corporativo ao lazer. E as empresas estão conhecendo um novo modelo de trabalho. A diretora executiva da Alagev, Giovana Jannuzzelli, fala sobre o tema no novo post do blog Espaço Alagev, da blogosfera do Portal PANROTAS. Confira a postagem clicando aqui.