Viagens corporativas ainda podem apresentar desafios aos viajantes LGBT
A aceitação pode variar drasticamente em diferentes regiões de um mesmo país.
Apesar de muitas empresas encorajarem seus funcionários a serem eles mesmos no trabalho, muitos países e regiões possuem leis e costumes que não aceitam suas identidades quando eles estão viajando a trabalho.
Com isso, os gestores de viagens ainda têm como grande responsabilidade manter seus viajantes LGBTQ seguros durante os deslocamentos a negócios. Mais de 70 países ainda criminalizam o relacionamento entre pessoas do mesmo sexo. “Não é possível ser você mesmo quando vai a esses lugares. Você precisa moderar seu comportamento e isso não é algo fácil de ser falado ou colocado na política de viagens” conta o consultor de Viagens LGBT da Be Travelwise, Jeremy Wilkes, ao Skift.
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No Egito, por exemplo, a polícia utilizou aplicativos de relacionamento gays para enganar os usuários. Agentes de segurança também podem exigir mexer em celulares ou outros dispositivos digitais. “Não forneça suas senhas e tenha cuidado com o que está aparecendo na tela dos seus aparelhos”, aconselha Wilkes.
A aceitação pode variar drasticamente em diferentes regiões de um mesmo país. Embora uma determinada empresa possa ter desenvolvido uma cultura corporativa que incentive a diversidade, suas filiais em outras partes do mundo podem não compartilhar dos mesmos pontos de vista.
O diretor da Be Travelwise, Saul Shanagher, aponta que todos têm fatores de risco pessoais baseados em características, como raça, gênero, sexualidade e experiência de viagem. Por isso, as empresas precisam disponibilizar informações sobre os possíveis riscos a todos, já que não podem perguntar quem são os colaboradores LGBTQ ou presumir que todos sejam abertos no trabalho quanto a sua orientação sexual.
É importante haver um advogado ou grupo de apoio que os funcionários possam entrar em contato caso não se sintam confortáveis em viajar para algum lugar e não souberem como dizer isso diretamente para o chefe. E eles não devem ser penalizados ao recusarem uma viagem por acharem que haverá grandes riscos.
“A realidade é que a maioria dos viajantes corporativos LGBT mantém sua orientação sexual em segredo. Normalmente o colaborador viaja sozinho e se hospeda em hotéis de redes globais, por isso, os riscos são bem pequenos. Às vezes é apenas uma questão de mitigar o medo”, finaliza o fundador da revista Man About World, Billy Kolber.
