Sindicatos de SP fecham reajuste salarial de 7% + 2,5%
Durante convenção de trabalho para o biênio 2015/2017, o Sindicato da Categoria Profissional dos Empregadores e de Trabalhadores em Empresas de Turismo no Estado de São Paulo (Setetur) e o Sindicato das Empresas de Turismo no Estado de São Paulo (Sindetur) fecharam acordo para reajuste salarial de 9
Durante convenção de trabalho para o biênio 2015/2017, o Sindicato da Categoria Profissional dos Empregadores e de Trabalhadores em Empresas de Turismo no Estado de São Paulo (Setetur) e o Sindicato das Empresas de Turismo no Estado de São Paulo (Sindetur) fecharam acordo para reajuste salarial de 9,5% dos profissionais da indústria. A negociação foi encabeçada por Luiz Vecchia e Ilya Michael Hirsch.
A aplicação do percentual será da seguinte forma: os salários reajustados em novembro de 2014, após a mesma convenção de trabalho, devem ser aumentados em 7%. Nos futuros salários de maio de 2016, já reajustados em 7%, deverá ser acrescido o índice de 2,5%.
Os empregados que estiverem recebendo salário normativo terão também os reajustes estabelecidos. Já os empregados demitidos antes de 1º de maio de 2016 receberão o reajuste de 2,5% no ato do pagamento da rescisão.
A aplicação do percentual será da seguinte forma: os salários reajustados em novembro de 2014, após a mesma convenção de trabalho, devem ser aumentados em 7%. Nos futuros salários de maio de 2016, já reajustados em 7%, deverá ser acrescido o índice de 2,5%.
Os empregados que estiverem recebendo salário normativo terão também os reajustes estabelecidos. Já os empregados demitidos antes de 1º de maio de 2016 receberão o reajuste de 2,5% no ato do pagamento da rescisão.