Thomas Cook: bônus de CEO quadruplica em 2017
Este ano, o CEO do Grupo Thomas Cook, Peter Frankhauser, não tem muito o que reclamar do desempenho da companhia que comanda. Com o fim do ano fiscal, foram divulgados os balanços financeiros da empresa e, neles, a revelação de que em 2017 o executivo embolsou, somente e
O bônus do CEO é baseado em uma porção de critérios, dentre eles o lucro, o fluxo de caixa e a estratégia de negócio “customer at the heart”. Com isso, Frankhauser atingiu 77,1% do bônus máximo disponível.
Apesar do exagero nas cifras, o montante final sofreu reduções ao longo do ano. Preocupações levantadas por acionistas ao longo do ano obrigaram a Thomas Cook a colocar a questão em votação (depois do desconforto refletir em quedas na bolsa).
Cerca de 25% dos acionistas votaram contra os planos de remuneração da empresa, que planejava bonificar seu executivo maior em 200% de seu salário base – no fim das contas, a Thomas Cook premiou Frankhauser com “apenas” 165% dos vencimentos.
O balanço anual mostra que, pelo ano fiscal, Peter recebeu da Thomas Cook R$ 7,74 milhões, entre um salário de R$ 3,05 milhões e benefícios de R$ 288 mil. O valor supera o montante de 2016, R$ 5,16 milhões, mas não chega perto das cifras de 2015, R$ 18,5 milhões – após aquele ano, a redução drástica se deu pelo impacto negativo que ataques terroristas na Tunísia e no Egito tiveram no Turismo.
*Fonte: Travel Mole