Vânia Ejzenberg dá dicas para profissionais da hotelaria; assista
Quer saber como está o mercado de trabalho no segmento da Hotelaria? Pretende seguir carreira no setor? Então você deve assistir à quarta edição do programa PanHotéis em Debate, do Portal PanHotéis – também editado pela PANROTAS Editora – que entra hoje no ar. A entrevistada da apresentadora Gabriel
Quer saber como está o mercado de trabalho no segmento da Hotelaria? Pretende seguir carreira no setor? Então você deve assistir à quarta edição do programa PanHotéis em Debate, do Portal PanHotéis – também de propriedade da PANROTAS Editora – que entra hoje no ar. A entrevistada da apresentadora Gabriela Otto é uma das maiores headhunters especializadas na área do País: Vânia Ejzenberg, diretora da Ejzenberg Recursos Humanos.
Gravado no hotel Grand Hyatt São Paulo, Vânia, que é carioca e vive em São Paulo há 40 anos, dá diversas dicas para os profissionais que desejam ingressar na carreira ou para se manter no setor. “Além da formação acadêmica e ter domínio de idiomas, as empresas valorizam quem viveu no Exterior, tem pós-graduação e teve experiências multiculturais”, explica a headhunter.
O cenário da saída de profissionais da hotelaria para outros segmentos no varejo também é tratado por Vânia. “Não digo que há uma evasão, mas muitos hoteleiros deixam a área não apenas pela questão salarial, mas pela questão da qualidade de vida.”
Segundo Vânia, “hospitais, bancos e shoppings centers” são os que mais contratam hoteleiros.
A profissional dá ainda dicas para o hoteleiro que deseja fazer a diferença. “Faça intercâmbio, pois há vários cursos em diversos países e todos são para todas as idades”, exemplifica.
A headhunter abriu sua empresa há 22 anos e, desde então, já fez mais de 7.000 colocações de profissionais no mercado da hospitalidade no País.
Para assistir ao programa, clique aqui.
Gravado no hotel Grand Hyatt São Paulo, Vânia, que é carioca e vive em São Paulo há 40 anos, dá diversas dicas para os profissionais que desejam ingressar na carreira ou para se manter no setor. “Além da formação acadêmica e ter domínio de idiomas, as empresas valorizam quem viveu no Exterior, tem pós-graduação e teve experiências multiculturais”, explica a headhunter.
O cenário da saída de profissionais da hotelaria para outros segmentos no varejo também é tratado por Vânia. “Não digo que há uma evasão, mas muitos hoteleiros deixam a área não apenas pela questão salarial, mas pela questão da qualidade de vida.”
Segundo Vânia, “hospitais, bancos e shoppings centers” são os que mais contratam hoteleiros.
A profissional dá ainda dicas para o hoteleiro que deseja fazer a diferença. “Faça intercâmbio, pois há vários cursos em diversos países e todos são para todas as idades”, exemplifica.
A headhunter abriu sua empresa há 22 anos e, desde então, já fez mais de 7.000 colocações de profissionais no mercado da hospitalidade no País.
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