Accor é a melhor rede de hotéis do Brasil para se trabalhar
A Accor conquistou a 6a. colocação na categoria “Grandes Empresas” do prêmio GPTW – Great Place to Work, tradicional premiação do segmento de RH. Com isso, a Accor é a empresa mais bem colocada do setor de hotelaria no Brasil este ano
A Accor conquistou a 6a. colocação na categoria “Grandes Empresas” do prêmio GPTW – Great Place to Work, tradicional premiação do segmento de RH. Com isso, a Accor é a empresa mais bem colocada do setor de hotelaria no Brasil este ano.
No total foram 1.095 empresas inscritas, e os resultados foram calculados com base em uma pesquisa respondida pelos colaboradores em uma auditoria das práticas de cultura. As empresas multinacionais ganham pontos também em função da quantidade de países em que figuraram nas listas nacionais da região e do percentual de colaboradores que tais países representam em suas operações.
“É um dos momentos mais importantes para a área de recursos humanos de grande parte das empresas no Brasil, pois o GPTW reconhece o trabalho realizado durante o ano. Fazer parte dessa lista é uma satisfação muito grande, principalmente porque ela reitera as ações que estamos desenvolvendo”, afirma Fernando Viriato, diretor de Recursos Humanos da Accor América Latina.
Entre os diferenciais da empresa estão ações realizadas para os colaboradores internamente, com programas como o Académie, uma das primeiras universidades corporativas da América Latina. O projeto, presente em 72 países, recebeu investimento de US$ 57,9 milhões pelo mundo em 2012. Outra iniciativa é a Woman at Accor Generation (WAAG), desenvolvida para estimular lideranças femininas.
No total foram 1.095 empresas inscritas, e os resultados foram calculados com base em uma pesquisa respondida pelos colaboradores em uma auditoria das práticas de cultura. As empresas multinacionais ganham pontos também em função da quantidade de países em que figuraram nas listas nacionais da região e do percentual de colaboradores que tais países representam em suas operações.
“É um dos momentos mais importantes para a área de recursos humanos de grande parte das empresas no Brasil, pois o GPTW reconhece o trabalho realizado durante o ano. Fazer parte dessa lista é uma satisfação muito grande, principalmente porque ela reitera as ações que estamos desenvolvendo”, afirma Fernando Viriato, diretor de Recursos Humanos da Accor América Latina.
Entre os diferenciais da empresa estão ações realizadas para os colaboradores internamente, com programas como o Académie, uma das primeiras universidades corporativas da América Latina. O projeto, presente em 72 países, recebeu investimento de US$ 57,9 milhões pelo mundo em 2012. Outra iniciativa é a Woman at Accor Generation (WAAG), desenvolvida para estimular lideranças femininas.