Starbucks contrata para 20 vagas de gerente de loja em SP
A Starbucks Brasil abriu processo de seleção para novas vagas de gerência de lojas. São 20 oportunidades concentradas na cidade de São Paulo como parte da expansão planejada pela rede. Algumas características são essenciais, diz a Starbucks
A Starbucks Brasil abriu processo de seleção para novas vagas de gerência de lojas. São 20 oportunidades concentradas na cidade de São Paulo como parte da expansão planejada pela rede. Algumas características são essenciais, diz a Starbucks. A empresa busca por partners (como chama seus funcionários) que aspiram por desenvolvimento profissional e se façam fundamentais para que a experiência Starbucks seja completa e especial para os clientes da marca.
O gerente de loja Starbucks é responsável pela admissão e demissão de funcionários, avaliando a equipe continuamente a fim de controlar a excelência operacional da loja, a qualidade dos produtos oferecidos, monitorando o estoque e o pedido de mercadorias. Fica também sob responsabilidade do gerente de loja a administração financeira, bem como o balanço e relatórios mensais da loja.
Entre os pré-requisitos informados pela Starbucks, é necessária experiência em gerenciamento de loja do varejo, de equipes e operações, principalmente no setor de alimentação; ensino superior completo; conhecimentos em administração financeira; e disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados, em escala de revezamento. Além disso, ter inglês avançado, será considerado um diferencial.
Os interessados devem enviar currículo para fazendo_carreira@starbucks.com.br com o assunto “Gerente de Loja”.
O gerente de loja Starbucks é responsável pela admissão e demissão de funcionários, avaliando a equipe continuamente a fim de controlar a excelência operacional da loja, a qualidade dos produtos oferecidos, monitorando o estoque e o pedido de mercadorias. Fica também sob responsabilidade do gerente de loja a administração financeira, bem como o balanço e relatórios mensais da loja.
Entre os pré-requisitos informados pela Starbucks, é necessária experiência em gerenciamento de loja do varejo, de equipes e operações, principalmente no setor de alimentação; ensino superior completo; conhecimentos em administração financeira; e disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados, em escala de revezamento. Além disso, ter inglês avançado, será considerado um diferencial.
Os interessados devem enviar currículo para fazendo_carreira@starbucks.com.br com o assunto “Gerente de Loja”.