Aguativa Resort (PR) investe em menor aprendiz
Com o programa Jovem Aprendiz, realizado em parceria com o Senac local, o Aguativa Resort, situado em Cornélio Procópio, abre espaço para que adolescentes possam se desenvolver profissionalmente. Uma nova turma já começa as atividades na próxima segunda-feira, dia 8
Com o programa Jovem Aprendiz, realizado em parceria com o Senac local, o Aguativa Resort, situado em Cornélio Procópio, abre espaço para que adolescentes possam se desenvolver profissionalmente. Uma nova turma já começa as atividades na próxima segunda-feira, dia 8.
Recentemente, Lucas Augusto Oliveira Cantídio, que participou do projeto no ano passado, foi contratado pelo resort. “Eu comecei diretamente no departamento financeiro, fui compreendendo a rotina e me identifiquei com as atividades. Estou muito feliz com a oportunidade e acredito que outros jovens devam lutar pelo seu futuro”, conta.
“O programa de aprendizagem cria oportunidades tanto para o aprendiz quanto para as empresas, pois o prepara para desempenhar atividades profissionais e para lidar com diferentes situações no mundo do trabalho”, explica a gerente comercial do Aguativa Golf Resort, Thais Berbert.
O projeto passou a ser desenvolvido no Aguativa em 2012 e desde então 16 jovens, com idade entre 16 e 18 anos, participaram da atividade – a turma de 2013 já tem 20 inscritos. A duração é de 12 meses e os interessados em participar das próximas seleções devem enviar currículo para o e-mail recrutamento@aguativa.com.br.
Recentemente, Lucas Augusto Oliveira Cantídio, que participou do projeto no ano passado, foi contratado pelo resort. “Eu comecei diretamente no departamento financeiro, fui compreendendo a rotina e me identifiquei com as atividades. Estou muito feliz com a oportunidade e acredito que outros jovens devam lutar pelo seu futuro”, conta.
“O programa de aprendizagem cria oportunidades tanto para o aprendiz quanto para as empresas, pois o prepara para desempenhar atividades profissionais e para lidar com diferentes situações no mundo do trabalho”, explica a gerente comercial do Aguativa Golf Resort, Thais Berbert.
O projeto passou a ser desenvolvido no Aguativa em 2012 e desde então 16 jovens, com idade entre 16 e 18 anos, participaram da atividade – a turma de 2013 já tem 20 inscritos. A duração é de 12 meses e os interessados em participar das próximas seleções devem enviar currículo para o e-mail recrutamento@aguativa.com.br.