Futuro do trabalho depende da capacidade de adaptação

O que uma empresa e seus profissionais precisam para não ficarem para trás diante de tantas transformações de mercado? Segundo o futurista Tiago Mattos, a resposta está nas capacidades de aprender, desaprender e reaprender. O tema foi o pilar da apresentação do professor da Universidade Hebraica de Jerusalém ao falar sobre o futuro do trabalho e inovação durante o Fórum PANROTAS.

"O novo paradigma de trabalho é não linear, flexível, conectado, multidisciplinar e exponencialmente imprevisível. Com todas essas características, posso dizer que a empresa está no caminho certo", afirmou Mattos ao destacar a importância da liberdade profissional tanto para a empresa quanto para seus colaboradores.

Essa liberdade vai justamente contra a ideologia da esteira de produção, onde cada profissional exerce apenas a função que lhe é delegada. De acordo com Tiago Mattos, essa é uma das maneiras de tornar mentes brilhantes em apenas funcionários medíocres.

Junto ao pensamento de mudança, também existem os conservadores. Mattos, por sua vez, os coloca como os "inimigos da mudança" a serem combatidos pelos disruptivos.

"Instalar um novo mindset [na empresa] passa certamente por uma resistência daqueles que não possuem a capacidade de aprender. Por isso é necessário que os disruptivos sejam exaltados para que conquistem a força para bater de frente e guiar a empresa rumo a esse futuro", concluiu o futurista.

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