CVC Corp quer negros em 20% de cargos de liderança até 2030
Empresa assumiu compromissos em quatro pilares, que devem ser cumpridos até 2030

Ainda dentro da diversidade, pauta apresentada pela conselheira Rachel Maia, estão os pilares de Gênero (para ter mais mulheres em cargos de liderança, por exemplo), LGTBQ+ (baseado no respeito à orientação sexual de cada um), PCD (23% da população tem alguma deficiência) e Geração (para que o consumidor se reconheça na diversidade de colaboradores, produtos e atendimento). Os quatro se somam ao pilar sobre Raça.

“O Reprograma é para toda nossa comunidade: colaboradores, franquias, parceiros fornecedores e agências multimarcas”, disse o CEO da CVC Corp, Leonel Andrade. A sustentabilidade agora faz parte da estratégia da CVC, com metas, um painel para acompanhar cada passo e inclui até a remuneração dos colaboradores, baseados nos objetivos alcançados.
“Estamos assumindo compromisso público firmado e faremos isso acontecer. Seremos exemplos em sustentabilidade”, assumiu Leonel Andrade. “O Turismo vai voltar ao normal em breve, e um normal um pouco melhor, com o exemplo de sustentabilidade da CVC Corp. Continuaremos a liderar o Turismo e ele será muito melhor.”
O tema Sustentabilidade está na diretoria de Paula Domingues e tem Priscila Bures, ex-gerente de Comunicação, como gerente de Sustentabilidade. Também participou da live o diretor do Pacto Global Brasil, Carlo Pereira.
Acesse www.institutocvc.com.br/reprograma.
