Accor é reconhecida como uma empresa comprometida com a diversidade
A empresa conta com cinco comitês LGBT na América do Sul para promover um ambiente de trabalho inclusivo

De olho nisso, a Accor conta com cinco comitês LGBTI+ na América do Sul, cujo objetivo é promover um ambiente de trabalho inclusivo, acolhedor e que valorize o talento e a individualidade de cada profissional. No total, são mais de 50 participantes, incluindo seis embaixadores de países como Brasil, Argentina, Chile, Colômbia e Peru.
Focada em dez compromissos, assumidos no Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, a Accor é hoje reconhecida nesta comunidade como uma empresa comprometida com o respeito dos direitos LGBTI+; além de ser promotora da igualdade de oportunidades e tratamento justo a essas pessoas; entre outros compromissos. Com o objetivo de fomentar ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBTI+, outro compromisso assumido pela Accor no Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, a empresa realizou pela primeira vez, em 2019, um processo seletivo dedicado, exclusivamente, à seleção de profissionais transgêneros.

Em julho de 2021, a empresa recebeu o título como uma das Melhores Empresas para o público LGBTI+ trabalhar no Brasil, de acordo com Ranking Great Place to Work (GPTW) LGBTQI+ Brasil 2021. Recentemente, a Accor anunciou também sua parceria global com a IGLTA, a principal organização global dedicada ao avanço do Turismo LGBTI+.
Juntas, a Accor e a IGLTA trabalharão para garantir que a indústria da hospitalidade seja um espaço seguro e inclusivo para todos e facilitarão e promoverão a igualdade no setor de viagens.
Como um player global e um importante empregador no setor de hospitalidade, a Accor reconhece o papel de agente de mudança que deve assumir para promover a inclusão e os direitos LGBTI+ entre todos.