Accor promove encontro do comitê de diversidade e equidade de gênero
Evento foi realizado no último dia 19 e teve participação da filósofa Djamila Ribeiro
A Accor realizou, no último dia 19, o 5º encontro anual RiiSE XP, do comitê de diversidade e equidade de gênero. No Novotel Jaraguá, em São Paulo, palestrantes como a filósofa Djamila Ribeiro trataram sobre a importância da diversidade.
“A diversidade não trata apenas de gênero e abrange uma gama de atributos, incluindo raça, etnia, religião, orientação sexual, idade e deficiência. Abraçar a diversidade significa reconhecer e valorizar as perspectivas e experiências únicas que cada indivíduo traz. E, dessa maneira, promovemos a inovação e a criatividade, melhoramos as capacidades de resolução de problemas e criamos um ambiente inclusivo onde todos se sentem valorizados e respeitados”
Thomas Dubaere, CEO da Accor Américas na divisão Premium, Midscale & Economy
Na sequêcia, Magda Kiehl, vice-presidente sênior de Jurídico, Riscos & Compliance da Accor América do Sul e Embaixadora RiiSE, reforçou a importância de ações afirmativas, como o Mentoring, que potencializa talentos femininos em direção a cargos de chefia há uma década.
“Na Accor realizamos um trabalho amplo, com múltiplas iniciativas, desde eventos a programas de capacitação e suporte às colaboradoras. Nos orgulhamos muito do que construímos até hoje”, comenta Magda Kiehl.
Os painéis do 5º RiiSE XP
Na agenda do evento, a filósofa Djamila Ribeiro trouxe pensamentos de sua obra “Quem tem medo do Feminismo Negro?”. Entre os pontos levantados, ela abordou a compreensão do lugar de fala, elemento comum dos mais diversos debates sociais da contemporaneidade, e como a sociedade brasileira foi moldada após o período da escravidão, que tem reflexos até os tempos atuais.
Com moderação de Laís Souza, coordenadora de Diversidade, Equidade e Inclusão da Accor, o painel “Diversidade na Prática” ouviu os especialistas do banco Itaú, Luciana Melo, e do Vagas.com, Renan Batistela. Os palestrantes compartilharam suas trajetórias e desafios da estruturação de culturas afirmativas que sejam genuinamente abraçadas pelas corporações.
A última sessão do evento foi mediada por Renan Sousa, gerente geral do hotel Pergamon Frei Caneca by Accor, com a presença de colaboradores da Accor que são refugiados. Além disso, Flávia de Moura Muniz, especialista em Empoderamento Econômico da Mulher da ONU Mulheres no Brasil, falou sobre “A Riqueza da Diversidade Cultural” e mostrou dados que comprovam a discrepância de oportunidades e remuneração por gênero e raça no País.