Air Canada é eleita melhor empregadora de diversidade no Canadá
Aérea canadense foi reconhecida pelo quinto ano consecutivo pela premiação da Mediacorp Canada Inc
A Air Canada foi eleita uma das melhores empregadoras de diversidade do Canadá pelo quinto ano consecutivo. Ao indicar a empresa aérea, a Mediacorp Canada Inc. citou o trabalho contínuo de promoção da inclusão por meio de parcerias, sucesso alcançando ao recrutar diretamente em diversas comunidades e outras iniciativas.
"Acreditamos que ter uma força de trabalho diversificada e inclusiva nos ajuda a atrair e a manter os melhores talentos globais disponíveis. Estamos extremamente orgulhosos do fato de que nossos clientes e as partes interessadas podem ver a si mesmos, assim como suas diversas origens, refletidos em nossos 37 mil funcionários em todo o mundo. Nosso pessoal trabalha em mais de 80 idiomas e as mulheres ocupam papéis de destaque em toda a companhia”, afirma a vice-presidente executiva de Recursos Humanos e Comunicações da aérea, Arielle Meloul-Wechsler.
A empresa promove a diversidade por meio de iniciativas como parcerias de recrutamento com povos indígenas, LGBTQ, pessoas com deficiências e outras comunidades, além de defender a próxima geração de mulheres em carreiras não tradicionais de aviação por meio da bolsa de estudos Captain Judy Cameron Scholarship.
A competição Melhores Empregadores de Diversidade do Canadá reconhece os líderes das nações na criação de locais de trabalho inclusivos para funcionários de cinco grupos diversos: mulheres, minorias visíveis, pessoas com deficiência, povos indígenas, lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros/transexuais.
"Acreditamos que ter uma força de trabalho diversificada e inclusiva nos ajuda a atrair e a manter os melhores talentos globais disponíveis. Estamos extremamente orgulhosos do fato de que nossos clientes e as partes interessadas podem ver a si mesmos, assim como suas diversas origens, refletidos em nossos 37 mil funcionários em todo o mundo. Nosso pessoal trabalha em mais de 80 idiomas e as mulheres ocupam papéis de destaque em toda a companhia”, afirma a vice-presidente executiva de Recursos Humanos e Comunicações da aérea, Arielle Meloul-Wechsler.
A empresa promove a diversidade por meio de iniciativas como parcerias de recrutamento com povos indígenas, LGBTQ, pessoas com deficiências e outras comunidades, além de defender a próxima geração de mulheres em carreiras não tradicionais de aviação por meio da bolsa de estudos Captain Judy Cameron Scholarship.
A competição Melhores Empregadores de Diversidade do Canadá reconhece os líderes das nações na criação de locais de trabalho inclusivos para funcionários de cinco grupos diversos: mulheres, minorias visíveis, pessoas com deficiência, povos indígenas, lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros/transexuais.